劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝01行终189号

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人北碚人社局具有负责本区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。被上诉人北碚人社局收到明成提出的工伤认定申请后，依法受理并向上诉人送达了举证通知书，经过调查核实，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并送达，其行政程序合法。关于上诉人提出一审法院认定被上诉人向上诉人送达《限期举证通知书》的事实有误的上诉理由，经审查，被上诉人举示的国内标准快递单和查询截图能够证明《限期举证通知书》的寄出时间和收件时间分别为2020年5月27日和29日，且由派达建司当时的法定代表人签收，与一审查明的事实一致，足以认定被上诉人依法向上诉人送达《限期举证通知书》的事实。上诉人的该项上诉理由不能成立。被上诉人北碚人社局作出被诉《认定工伤决定书》，认定“2019年10月5日17时40分左右，明成在派达建司承建的华立缙云山居二期项目工地8#楼拆外架吊运材料时，从十米高处摔下受伤”的事实，有被上诉人举示的工伤认定申请表、劳动合同、病史资料、参保记录、调查笔录等证据证实，且工伤认定申请表的用人单位意见栏中明确签署了所填内容属实和同意申请工伤认定的意见，并加盖了上诉人公章

依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人北碚人社局具有负责本区域内的工伤保险工作及作出相应工伤认定的法定职权。被上诉人北碚人社局收到明成提出的工伤认定申请后，依法受理并向上诉人送达了举证通知书，经过调查核实，在法定期限内作出《认定工伤决定书》并送达，其行政程序合法。关于上诉人提出一审法院认定被上诉人向上诉人送达《限期举证通知书》的事实有误的上诉理由，经审查，被上诉人举示的国内标准快递单和查询截图能够证明《限期举证通知书》的寄出时间和收件时间分别为2020年5月27日和29日，且由派达建司当时的法定代表人签收，与一审查明的事实一致，足以认定被上诉人依法向上诉人送达《限期举证通知书》的事实

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2021）渝01行终189号上诉人（一审原告）重庆派达建筑劳务有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道兴科大道510号附7号1至4幢1-D-2，统一社会信用代码91500112MA5U4F3M50。法定代表人甘国兰，董事长。被上诉人（一审被告）重庆市北碚区人力资源和社会保障局，住所地重庆市北碚区云华路168号，统一社会信用代码11500109552015745……