劳动争议 （2019）鲁0902民初2681号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者之间建立劳动关系后，双方均应按照法律规定，行使自己的权利、履行自己的义务。 关于原、被告之间劳动关系是否已经解除的问题，2016年7月29日被告作出与原告高德祥解除劳动合同的决定，但一直未向原告送达，故本院认定原、被告之间的劳动关系尚未解除。 关于原告的第一项诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 因原、被告双方的劳动关系尚未解除，故原告要求被告履行与原告的劳动合同，给原告安排工作岗位的诉讼请求无相关法律依据，本院不予支持。 根据劳部发（1994）479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期；（一）实际工作十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 以及山
摘要
高德祥与泰安岱银毛纺织有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省泰安市泰山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0902民初2681号原告：高德祥，男，1966年2月出生，汉族，住山东省泰安市泰山区。 委托诉讼代理人：左青华，泰安泰山岱庙法律服务所法律工作者。 被告：泰安岱银毛纺织有限公司，住所地山东省泰安市东岳大街东首（小井）。 法定代表人：赵焕臣，执行董事。 委托诉讼代理人：贾德文，男，被告单位法务专员。 原告高德祥与被告泰安岱银毛纺织有限公司（……