劳动争议 （2017）闽02民终615号

龙术华的各项诉求具体项目如下：1.医疗费。龙术华主张1192元，并提供医疗机构发票，一审法院予以支持。2.住院伙食补助费。龙术华主张60元/天*14天=840元，一审法院予以支持。3.停工留薪工资。龙术华主张日工资为260元，中联公司主张龙术华与案外人厦门中恒发建筑劳动有限公司约定的日工资标准为150元。一审法院认为，根据《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》、《关于建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法（施行）》的规定，龙术华未能提交职业技术资格等级证书，按照初级工标准，龙术华的工资按上年度职工社会月平均工资的60%计算，即5061元/月×60%=3036.6元。龙术华于2015年10月20日发生工伤，2016年4月28日作出劳动能力鉴定，中联公司应支付龙术华停工留薪期间工资为3036.6元/月×6.26月=19009.12元。4.护理费。龙术华主张120元/天*191天=22920元。一审法院酌定为70元/天*191天=13370元。5.一次性伤残补助金。龙术华主张6760元/月*9个月=60840元。一审法院认定为3036.6元/月×9月=27329

龙术华的各项诉求具体项目如下：1.医疗费。龙术华主张1192元，并提供医疗机构发票，一审法院予以支持。2.住院伙食补助费。龙术华主张60元/天*14天=840元，一审法院予以支持。3.停工留薪工资。龙术华主张日工资为260元，中联公司主张龙术华与案外人厦门中恒发建筑劳动有限公司约定的日工资标准为150元。一审法院认为，根据《厦门市劳动和社会保障局关于工伤保险待遇若干问题的处理意见》、《关于建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法（施行）》的规定，龙术华未能提交职业技术资格等级证书，按照初级工标准，龙术华的工资按上年度职工社会月平均工资的60%计算，即5061元/月×60%=3036.6元

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终615号上诉人（原审原告）：龙术华，男，1967年3月10日出生，汉族，住湖南省凤凰县。委托诉讼代理人：陈添福，福建厦成律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：厦门中联建设工程有限公司，住所地福建省厦门市思明区台东路161号901-904单元。法定代表人：林瑞龙，董事长。委托诉讼代理人：黄禄粦，福建华忠盛律师事务所执业律师。上诉人龙术……