劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘04行终143号

上诉人安宝公司对被上诉人市人社局的执法主体、执法程序均无异议,经审查符合法律规定,本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:…(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害…”。本案中，各方当事人对死者周伟系工作时间、工作场所内，受到暴力伤害而死亡的事实无异议，本案的争议焦点是：死者周伟的死亡是否“因履行工作职责”而受到暴力伤害致死。根据本院已生效的（2019）湘04刑初11号何衡故意杀人一案刑事判决书中查明的事实：案发当日“周伟在管理大门车辆出入及停车收费过程中时不时产生声响，何衡认为系周伟故意制造大的噪音影响其休息，并联想到之前工作中二人的矛盾，产生杀死周伟的想法。”何衡对其犯罪事实与经过亦供认不讳。据此，本案周伟的死亡系因履行工作职责而受到暴力伤害致死，应当认定工伤。上诉人安宝公司主张周伟被何衡杀害系因个人原因，与事实不符，本院不予支持。原判认定事实清楚,证据充分，适用法律法规正确,应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项之规定,判决如下: 驳回上诉，维持原判。 本案受理

上诉人安宝公司对被上诉人市人社局的执法主体、执法程序均无异议,经审查符合法律规定,本院予以确认。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:…(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害…”。本案中，各方当事人对死者周伟系工作时间、工作场所内，受到暴力伤害而死亡的事实无异议，本案的争议焦点是：死者周伟的死亡是否“因履行工作职责”而受到暴力伤害致死。根据本院已生效的（2019）湘04刑初11号何衡故意杀人一案刑事判决书中查明的事实：案发当日“周伟在管理大门车辆出入及停车收费过程中时不时产生声响，何衡认为系周伟故意制造大的噪音

湖南省衡阳市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）湘04行终143号 上诉人（原审原告）：湖南安宝物业管理有限公司，住所地：湖南省衡阳市石鼓区解放路48号美达新天地708室。 法定代表人：李吉金，该公司总经理。 委托诉讼代理人：宁才生，该公司物业经理。 委托诉讼代理人：黄琦，湖南天戈律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：衡阳市人力资源和社会保障局，住所地：湖南省衡阳市芙蓉路18号。 法定……