劳动争议 （2018）冀01民终7723号
裁判要旨
关于原告与被告建立劳动关系的起始时间，原告认可被告2010年4月23日到原告单位，但认为双方2013年7月25日签订聘用合同之前被告属于见习学习期间，双方不存在劳动关系，但依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发【1995】309号第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资。”见习期间用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资，双方应当存在劳动关系，对原告的该主张，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。。”因而，原告与被告建立劳动关系的起始时间为2010年4月23日。原、被告均认可双方已于2017年9月解除劳动合同。关于被告与原告解除劳动合同的原因。原告主张被告因照看孩子提出的解除劳动合同，并提交录像光盘。该证据发生在双方劳动合同解除之后，且不足以证实被告因照看孩子提出的解除劳动合同。对原告的该主张，本院不予采信。原告支付被告2010年5月至7月、2010年11月至2011年4月
摘要
石家庄市桥西区口腔医院、贾兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终7723号上诉人（原审原告）：石家庄市桥西区口腔医院，住所地石家庄市桥西区自强路99号，统一社会信用代码：1213010440176428X9。法定代表人：陈锡珍，该医院院长。委托诉讼代理人：杜伟，该院职工。委托诉讼代理人：崔自强，该院法律顾问。被上诉人（原审被告）：贾兰，女，1982年2月27日出生，汉族，住石家庄市长安区。委托诉……