劳动争议 （2018）京03民终1785号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据已生效京顺劳人仲字[2017]第4014-1号裁决书，蓝气球公司与陈连超自2016年9月9日至2017年6月29日存在劳动关系，现蓝气球公司未能举证证明与陈连超签订书面劳动合同，故应当支付陈连超未签订劳动合同二倍工资差额。根据《北京市工资支付规定》第十三条，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查。现蓝气球公司未能举证证明陈连超工资标准，故一审法院对于陈连超所述其月工资为4700元的主张予以采信。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《北京市工资支付规定》第十三条之规定，判决：一、蓝气球公司于判决生效之日起七日内，支付陈连超2016年10月9日至2017年6月29日未签订劳动合同二倍工资差额35250元元；二、驳回蓝气球公司全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院
摘要
北京蓝气球商贸有限公司与陈连超劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终1785号上诉人（原审原告）：北京蓝气球商贸有限公司，住所地北京市顺义区后沙峪镇裕民大街甲1号5幢1层B117。法定代表人：高尚，总经理。委托诉讼代理人：高明勇，男，北京蓝气球商贸有限公司员工。被上诉人（原审被告）：陈连超，男，1987年11月1日出生,住北京市顺义区。上诉人北京蓝气球商贸有限公司（以下简称蓝气球公司）因与被上诉人陈连超……