劳动争议 （2018）冀0281民初5767号

原告屈瑞伶在工作中受伤，经唐山市人力资源和社会保障局认定为工伤，经唐山市劳动能力鉴定委员会鉴定为停工留薪期一个月，延长停工留薪期五个月，应依法享受工伤保险待遇。 原、被告双方均认可原告月工资1675元，本院予以确认。 《河北省工伤保险实施办法》第十一条规定：“工伤保险基金用于下列项目的支出：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费；......；（十一）劳动能力鉴定费；......。” 《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 原告未住院治疗，亦未提交其在停工留薪期生活不能自理需要护理的相关证据，故其要求护理费的主张本院不予支持。 原告主张的手术预交金尚未发生，且属医疗费范畴，本院不予支持。 原告主张的营养费于法无据，本院不予支持。 综上，被告唐山市金客隆商贸有限公司遵化西关店应支付原告屈瑞伶的工伤待遇为停工留薪期工资10050元（1675元／

屈瑞伶与唐山市金客隆商贸有限公司遵化西关店劳动争议一审民事判决书

河北省遵化市人民法院 民事判决书 （2018）冀0281民初5767号 原告：屈瑞伶，女，1973年5月7日出生，汉族，现住遵化市。 委托诉讼代理人：屈瑞英，女，1962年7月27日出生，汉族,现住遵化市，特别授权代理。 委托诉讼代理人：李艳菊，河北承唐律师事务所律师，特别授权代理。 被告：唐山市金客隆商贸有限公司遵化西关店，住所地遵化市。 负责人：李国义，店长。 委托诉讼代理人：王兰芳……