劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉71行终83号

（一）根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条，工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与用人单位之间是否存在劳动关系的职权。 （二）《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张立宏在为第三人工作过程中受伤，其受伤符合工伤的情形，长春市人社局对张立宏认定工伤正确。 （三）根据《吉林省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第六条、第八条的规定，长春市劳动能力鉴定委员会具有鉴定张立宏的外伤后精神障碍、急性应激反应、焦虑抑郁状态与2018年3月7日所受伤害是否存在因果关系的职权。故长春市人社局依据长春市劳动能力鉴定委员会的意见，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，认定张立宏属于工伤，受伤部位为头部外伤并无不当。 （四）《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。《工伤认定办法》第二十二条规定“社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构”。本案中

（一）根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条，工伤认定部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与用人单位之间是否存在劳动关系的职权。 （二）《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张立宏在为第三人工作过程中受伤，其受伤符合工伤的情形，长春市人社局对张立宏认定工伤正确。 （三）根据《吉林省工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第五条、第六条、第八条的规定，长春市劳动能力鉴定委员会具有鉴定张立宏的外伤后精神障碍、急性应激反应、焦虑抑郁状态与2018年3月7日所受伤害是否存在因果关系的职权。故长春市人社局依

吉林省长春铁路运输中级法院 行 政 判 决 书 （2019）吉71行终83号 上诉人（一审原告）张立宏，男，1962年12月17日出生，汉族，住吉林省长春市二道区吉林街道利民路委42组。 委托代理人梁冬梅，女，1968年10月27日出生，汉族，系张立宏之妻，住吉林省长春市二道区吉林街道利民路委42组。 被上诉人（一审被告）长春市人力资源和社会保障局，住所地吉林省长春市朝阳区西民主大街809号。 法……