劳动争议 (2017)京03民终4198号

杨磊主张其与爱康天津公司存在劳动关系并无不当，法院对此予以支持。关于入职时间，杨磊提交的聘用合同载明的合同生效时间与杨磊主张的入职时间一致，法院对此予以采信。关于工资标准，聘用合同载明杨磊月工资为7000美元，杨磊虽称双方另行约定每月支付8000元人民币工资，但其未就此充分举证，法院对此不予采信，考虑到杨磊的实发工资中分别有采用美元或人民币发放，法院依据以人民币发放的工资计算杨磊的月平均工资，经计算，杨磊的月平均工资数额为43369元[（43306.2元+43470元+43330元）/3]。关于劳动关系解除时间，杨磊提交的电子邮件显示解除通知于2015年8月7日作出，爱康天津公司未就此提交反证，法院对此予以采信，因爱康天津公司并未就其解除行为的合法性进行举证，法院确认该行为系违法解除劳动关系，爱康天津公司应支付违法解除劳动关系的赔偿金42516元（7086元*3*1个月*2）。另爱康天津公司未举证证明其支付了2015年6月及7月的工资，故其应支付上述期间的工资86738元（43369元*2）。杨磊要求补缴社会保险的请求，不属于法院审理劳动争议案件的范围，法院对此不予审理。综上，《中华人

爱康金融服务（天津）有限公司与杨磊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终4198号上诉人（原审被告）：爱康金融服务（天津）有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽水线路2号增1号于家堡金融区服务中心324房间。法定代表人:ZAKARIANASEREL-TAHER，总裁。委托诉讼代理人:郭增忠，北京市世纪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨磊，男，1983年6月26日出生。上诉人爱康金融服务（天津）有限公司（以……