确认劳动关系纠纷 （2017）桂08民终2061号
裁判要旨
因当事人对贵港市港南区劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决提起诉讼，该裁决依法不发生法律效力，法院应对劳动争议仲裁裁决的全部内容进行审理。成立劳动关系应当具备以下构成要件：用人单位、劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中谦利源公司与林幻生均为合格的劳动法律关系主体。林幻生在谦利源公司从事热压岗位工作，系谦利源公司经营业务的组成部分，并接受谦利源公司工作安排，谦利源公司按林幻生完成的工作量计算劳动报酬。上述情形均符合成立劳动关系的构成要件。因谦利源公司未与林幻生签订书面劳动合同，双方已形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，判决：确认谦利源公司与林幻生从2016年8月5日起至2017年5月2日止存在事实劳动关系。二审中，当事人未提出新证据。经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，首先，林幻生与谦利源公司双方均符合法律规定的成立劳动关系的主体资格。根据林幻生提供的中国农业银行银
摘要
贵港市谦利源木业有限公司、林幻生确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区贵港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂08民终2061号上诉人(原审原告):贵港市谦利源木业有限公司，住所广西贵港市港南区江南工业园港南木业集约区。统一社会信用代码：91450800310246110N。法定代表人：陈叶，董事。委托诉讼代理人：卢子勇，广西君望律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧凤章，广西君望律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：林幻生,汉族，住广西贵港……