劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫11行终13号

召陵区人社局是负责漯河市召陵区工伤认定的行政机关，其作出工伤认定，主体适格。在认定程序上，刘东善在受伤后1年内申请工伤认定，符合《工伤保险条例》的规定，刘东善经召陵区人社局告知后，补正了工伤认定申请的材料，且召陵区人社局在刘东善补正材料后，经向用人单位和职工调查，对其作出工伤认定，程序合法。在认定事实上，有刘东善提交的病例、法院的生效判决等证据，事实清楚，证据充分。综上，召陵区人社局对刘东善的工伤认定程序合法，事实清楚，证据充分，腾耀公司要求撤销对刘东善的工伤认定，一审法院不予支持。腾耀公司在召陵区人社局作出工伤认定后，申请复议，但是没有提供充分证据证明召陵区人社局作出的工伤认定在程序或实体上违反法律规定，市人社局复议维持了工伤认定决定，故对腾耀公司诉求撤销市人社局作出的复议决定，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回腾耀公司的诉讼请求。案件受理费50元，由腾耀公司负担。上诉人腾耀公司上诉称：一、召陵区人社局违反规定受理刘东善的工伤认定申请。2020年4月10日刘东善的申请已超出规定的期限，召陵区人社局的受理行为不符合法律规定。二、刘东善年龄已经超

召陵区人社局是负责漯河市召陵区工伤认定的行政机关，其作出工伤认定，主体适格。在认定程序上，刘东善在受伤后1年内申请工伤认定，符合《工伤保险条例》的规定，刘东善经召陵区人社局告知后，补正了工伤认定申请的材料，且召陵区人社局在刘东善补正材料后，经向用人单位和职工调查，对其作出工伤认定，程序合法。在认定事实上，有刘东善提交的病例、法院的生效判决等证据，事实清楚，证据充分。综上，召陵区人社局对刘东善的工伤认定程序合法，事实清楚，证据充分，腾耀公司要求撤销对刘东善的工伤认定，一审法院不予支持。腾耀公司在召陵区人社局作出工伤认定后，申请复议，但是没有提供充分证据证明召陵区人社局作出的工伤认定在程序或实体上

河南省漯河市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫11行终13号上诉人（原审原告）漯河市腾耀新型墙体材料有限公司，住所地漯河市召陵区召陵镇付庄村。法定代表人周磊钢，该公司经理。委托诉讼代理人宋莎莎，河南可速律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漯河市召陵区人力资源和社会保障局，住所地漯河市召陵区中山路中段区政府办公大楼。法定代表人崔中领，该局局长。出庭负责人赵辉，该局副局长。委托诉讼代理贾云艳……