劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终426号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。本案中，李青青在中午下班后去银行办理工资卡的激活过程中受到非本人主要责任的交通事故伤害，昆山人社局因而认定李青青为工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回通达顺公司的诉讼请求。本案案件受理费人民币50元，由通达顺公司负担。 上诉人通达顺公司不服原审法院上述行政判决，向本院提起上诉称，上诉人为李青青办理并发放工资卡，并通知激活方式，公司提供免费工作餐，李青青是在上班期间未经公司许可私自外出办理私事，不能认定工伤。请求二审法院撤销被上诉人作出的工伤认定决定书。 被上诉人昆山人社局二审辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 原审第三人李青青二审述称，我出去的时候和领导也说过，他也没有说吃饭时间不可以

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山人社局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。本案中，李青青在中午下班后去银行办理工资卡的激活过程中受到非本人主要责任的交通事故伤害，昆山人社局因而认定李青青为工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回通达顺公司的诉讼请求。本案案件受理费人民币50元，由通达顺公司负

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)苏05行终426号 上诉人（原审原告）昆山通达顺劳务服务有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进东路1008号-174室。 法定代表人金雅明，总经理。 委托代理人王翠，该公司人事员工。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，局长。 委托代理人赵斌，江苏王建华律师事务所律师。 原审……