劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）川15行终272号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，宜宾市人社局对江西珍提交的工伤认定申请，具有认定是否属于工伤的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。江西珍所受伤害是否符合上述条例规定的情形，从该条款的规定来看，因交通事故受到伤害构成工伤的，应当符合两个条件：一是在上下班途中，二是发生的交通事故非本人主要责任。本案中，争议的焦点：一、江西珍与林斯公司是否形成劳动关系；二、江西珍是否在上下班途中发生的交通事故。关于焦点一，虽然江西珍与林斯公司于2017年3月31日解除了劳动关系，且江西珍领取了3个月的失业保险金，但是江西珍于2017年7月、8月、9月在林斯公司处领取了工资，宜宾市人社局提供的工资表、证人证言等证据足以能够证明江西珍与林斯公司形成了事实上的劳动关系。关于焦点二，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第一款第（一）项“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；”的规定

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，宜宾市人社局对江西珍提交的工伤认定申请，具有认定是否属于工伤的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。江西珍所受伤害是否符合上述条例规定的情形，从该条款的规定来看，因交通事故受到伤害构成工伤的，应当符合两个条件：一是在上下班途中，二是发生的交通事故非本人主要责任。本案中，争议的焦点：一、江西珍与林斯公司是否形成劳动关系；二、江西珍是否在上下班途中发生的交通事故。关于焦点一，虽然江西珍与林斯公司于2017年3月31日解除了劳动关系，且江西珍领取了3个月的失业保险金，但是江西

四川省宜宾市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川15行终272号 上诉人（一审原告）宜宾市林斯人力装卸服务有限公司。住所地：四川省宜宾市翠屏区安阜五粮液大道西段11号。统一社会信用代码：91511502060327750F。 法定代表人邹斯林。 委托代理人罗宗玉，办公室主任。 委托代理人谭卫东，宜宾市翠屏区第一法律服务所法律工作者。执业证号：32312081100069。 被上诉人（一……