劳动争议 （2018）皖05民终854号

根据原告起诉的事实和理由及其诉讼请求，可知原、被告之间争议的法律关系系劳动法律关系，而非单纯的追索劳动报酬，故案由应为劳动争议纠纷。原告2006年5月被认定为工伤，同年9月被评定为工伤九级，同年11月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后撤诉，至本次申请仲裁前已经过了十一年多的时间，期间，原告并未举证存在不可抗力或者其他正当理由，因此，原告的起诉确已超过仲裁时效，依法予以驳回其诉讼请求。判决：驳回原告杨进军的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由杨进军负担。二审中，双方当事人均未提供新的证据。二审查明的事实与一审相同。围绕上诉请求范围，综合双方当事人的诉辩意见，本案二审的争议焦点是：杨进军申请仲裁是否已超过申请仲裁的时效期间。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，杨进军于2006年5月被认定为工伤，同年9月被评定为工伤九级，同年11月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后撤诉。杨进军申

杨进军、安徽华信国际控股股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖05民终854号上诉人（原审原告）：杨进军，女，1967年10月10日出生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。委托诉讼代理人：王永鹏(系杨进军丈夫)，男，1966年10月16日出生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。被上诉人（原审被告）：安徽华信国际控股股份有限公司，住所地安徽省和县乌江镇，统一社会信用代码91340000705040002U。法定代表……