劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝01行终123号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，璧山区人社局作为社会保险行政部门具有工伤认定的行政职权。 璧山区人社局举示的劳务分包合同、收款人员明细表、个人账户工资／收入明细、诊断证明、对邓某、王某的询问笔录等证据材料已相互佐证了邓祥生在正合公司承包的劳务工程项目从事木工工作并在上班过程中被钢管砸伤的事实。据此，邓祥生与正合公司存在劳动关系的事实足以认定。邓祥生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，依法应当认定为工伤。正合公司诉称邓祥生系郭平财雇佣缺乏事实依据，不予采信。正合公司的诉讼请求不能成立，不予支持。璧山区人社局在行政程序中履行了受理工伤认定申请，送达行政文书等程序义务，其行政程序合法。综上，璧山区人社局作出的本案认定工伤决定事实清楚，证据确实充分，适用法规正确，程序合法。为此，一审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回了重庆正合建筑劳务有限公司的诉讼请求。 上诉人正合公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、邓祥生与正合公司不存在事实劳

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，璧山区人社局作为社会保险行政部门具有工伤认定的行政职权。 璧山区人社局举示的劳务分包合同、收款人员明细表、个人账户工资／收入明细、诊断证明、对邓某、王某的询问笔录等证据材料已相互佐证了邓祥生在正合公司承包的劳务工程项目从事木工工作并在上班过程中被钢管砸伤的事实。据此，邓祥生与正合公司存在劳动关系的事实足以认定。邓祥生在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，依法应当认定为工伤。正合公司诉称邓祥生系郭平财雇佣缺乏事实依据，不予采信。正合

重庆市第一中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）渝01行终123号 上诉人（一审原告）重庆正合建筑劳务有限公司，住所地重庆市璧山区健龙乡场镇，统一社会信用代码91500227075675870F。 法定代表人凌世伟，董事长。 委托代理人王来香，北京市京师(重庆)律师事务所律师。 委托代理人刘文敏，北京市京师(重庆)律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市璧山区人力资源和社会保障局，住所……