劳动争议 （2017）闽02民终5521号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。禾迅公司以刘文基给禾迅公司造成损失为由主张其有权拒绝支付刘文基最后一期工资，该主张缺乏依据，不予采纳。禾迅公司应当支付刘文基2016年10月1日至2016年11月6日期间工资6941元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。禾迅公司主张双方未能签订书面劳动合同的原因在于刘文基，但未提供相应证据，对其主张不予采纳。二倍工资计算基数应包括工资与奖金（非按月支付的单项奖金除外）、津贴、补贴等货币性收入，禾迅公司主张二倍工资计算基数为基本工资1500元，该主张缺乏依据，不予采纳。刘文基主张2016年6月6日至2016年11月6日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额28195元，该金额未超过法定标准，予以支持。厦湖劳仲案[2017]30号裁决书，裁决禾迅公司为刘文基办理社会保险登记手续，禾迅公司未就该项裁决提起诉讼，视为对该项裁决无异议，予以确认。社会保险费的缴纳问题应由相关
摘要
厦门市禾迅汽车贸易有限公司、刘文基劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终5521号上诉人（原审原告）：厦门市禾迅汽车贸易有限公司，住所地福建省厦门市湖里区枋湖路口。法定代表人：王飞速，该公司总经理。委托诉讼代理人：林坤武，北京盈科（厦门）律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：刘文基，男，1977年6月11日出生，汉族，住福建省厦门市同安区。委托诉讼代理人：陈秋菊，福建闽台律师事务所执业律师。上诉人厦门……