劳动争议 （2018）闽02民终4613号
裁判要旨
如前认定，在本案中一审先行认定苗凤荣与邮政厦门分公司于2016年10月19日至2017年6月14日期间存在劳动关系，故现苗凤荣要求确认其与邮政厦门分公司自2016年10月19日起至今存在劳动关系，予以部分支持。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，根据前述认定的双方劳动关系存续期间以及苗凤荣每月实际工资收入情况等，邮政厦门分公司依法应支付苗凤荣2016年11月19日至2017年6月14日期间未订立书面劳动合同的二倍工资差额24420.66元（4266.3元÷21.75天×8天+3626.1元+3626.1元+3300元+3165元+3524.25元+3465元+2145元）；苗凤荣超出上述部分的诉求，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《工资支付暂行规定》第六条，《厦门市企业工资支付条例》第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，
摘要
中国邮政速递物流股份有限公司厦门市分公司、苗凤荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽02民终4613号 上诉人（一审被告）：中国邮政速递物流股份有限公司厦门市分公司，住所地中国（福建）自由贸易试验区厦门片区象屿路**厦门国际航运中心******X。 负责人：陈松。 委托诉讼代理人：陈从新、陈振州，福建衡兴明业律师事务所律师。 被上诉人（一审原告）：苗凤荣，女，1974年3月1日出生，汉族，住山东省成武县。 委托诉讼代理人……