人事争议 （2018）吉24民终158号
裁判要旨
根据《最高人民法院的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，原告郭忠树作为退役军人，要求确认其与敦化市民政局存在人事关系且要求被告敦化市民政局给付事业编制，同时给付拖欠各项待遇的诉讼请求，并非上述法律规定中人民法院可以受理的人事争议案件范围，故对于原告��起诉，本院予以驳回。一审法院依照《最高人民法院的规定》第三条；《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条之规定，裁定：驳回原告郭忠树的起诉。本院认为，根据《最高人民法院的规定》第三条“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，郭忠树的主张为其作为军人转业后应安置于敦化市民政局工作，应为事业编制，但却将其安置于敦化市钢木制品厂，且转业军人不应下岗，故应赔偿其相应经济损失。该主张应为转业军人安置的问题，而非事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。故一审法院认定该争议不属于人民法院受理的人事争议案件的范围并无不当。综上所述，郭忠树的上诉请求不能成立，应予以驳回；一审裁定认定事实清楚，适用法律正确
摘要
郭忠树与敦化市民政局人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
吉林省延边朝鲜族自治州中级人��法院民 事 裁 定 书（2018）吉24民终158号上诉人（原审原告）：郭忠树。委托诉讼代理人：王永德，敦化市法律援助中心法律工作者。被上诉人（原审被告）：敦化市民政局。法定代表人：孙延富，局长。委托诉讼代理人：隋跃华，民政局法律顾问。上诉人郭忠树因与被上诉人敦化市民政局人事争议一案，不服敦化市人民法院（2017）吉2403民初3560号民事裁定，向本院提起上诉。本……