劳动争议 （2018）京03民终6286号

本案争议焦点为，2011年7月至2016年2月比格餐厅与崔晓红是否存在劳动关系。比格餐厅认可上述期间崔晓红提供了劳动，正常工作，其主张双方不存在劳动关系的理由为上述期间比格餐厅由加盟商马继军经营，应由马继军承担相关的法律义务。对此本院认为，首先，劳动关系的主体是劳动者与用人单位，马继军作为自然人，不属于用人单位；其次，2016年2月，比格餐饮公司与马继军解除特许加盟合同，全盘接收管理比格餐厅，属于比格餐厅内部经营者或投资人的变化，作为用人单位的比格餐厅并未改变，其以经营者发生变化为由，否认双方劳动关系的主张不能成立；最后，崔晓红为比格餐厅提供了劳动，接受比格餐厅管理，原审法院认定双方自2011年7月2日至2017年7月1日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以维持。综上，比格餐厅的上诉理由不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由北京比格餐厅负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　解学锋审 判 员　刘建刚审 判 员　杜丽霞二〇一八年五月二十二日法官助理　矫冰玉书 记

北京比格餐厅与崔晓红劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终6286号上诉人（原审原告）：北京比格餐厅，住所地北京市密云区密云镇鼓楼南大街4号。投资人：赵志刚。委托诉讼代理人：毛文辉，男，北京比格餐厅公共关系部经理。被上诉人（原审被告）：崔晓红，女，1983年12月30日出生，住北京市密云区。上诉人北京比格餐厅（以下简称比格餐厅）与被上诉人崔晓红因劳动争议一案，不服北京市密云区人民法院（2018……