劳动争议 （2018）粤03民终5339号
裁判要旨
本案争议焦点在于袁国兴与盛唐风餐厅之间是否存在劳动关系及盛唐风餐厅是否应当向袁国兴支付工资及二倍工资差额。 对于第一个争议焦点，根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，袁国兴主张其与盛唐风餐厅之间存在劳动关系，提交了工衣押金收据、诊疗记录、银行回单、手机短信及银行流水予以证明。上述证据中，工衣押金收据加盖了盛唐风餐厅的财务专用章，证明盛唐风餐厅向袁国兴提供工衣并收取了押金；诊疗记录及银行回单证明袁国兴在盛唐风餐厅工作期间受伤，盛唐风餐厅为其垫付了医疗费；银行流水证明盛唐风餐厅每月固定向袁国兴支付劳动报酬。上述证据相互印证，已经形成完整的证据链，能证明袁国兴为盛唐风餐厅提供劳动，受盛唐风餐厅的管理，并由盛唐风公司支付劳动报酬。在此情况下，盛唐风餐厅否认双方之间存在劳动关系应当提供反证。盛唐风餐厅虽提交了其与案外人董晓均签订《厨房承包合同》，并据此主张袁国兴系由董晓均雇佣的工作人员，其与袁国
摘要
深圳市宝安区松岗盛唐风餐厅经营者：刘金满与袁国兴劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5339号 上诉人（原审原告）：深圳市宝安区松岗盛唐风餐厅。 经营者：刘金满。 委托诉讼代理人：温东林，广东鼎方律师事务所律师。 委托诉讼代理人：郑普佳，广东鼎方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：袁国兴，男，汉族，1989年3月16日出生，户籍地址广东省清远市清城区。 委托诉讼代理人：谭明坤，广东淳锋律师事务所律师。 原审被……