人事争议 （2018）川01民终4563号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条规定：“当事人就已经提起诉讼的事项在诉讼过程中或者裁判生效后再次起诉，同时符合下列条件的，构成重复起诉：（一）后诉与前诉的当事人相同；（二）后诉与前诉的诉讼标的相同；（三）后诉与前诉的诉讼请求相同，或者后诉的诉讼请求实质上否定前诉裁判结果。当事人重复起诉的，裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。”本案中，包久洪于2014年11月12日向四川省劳动人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁，其第二项仲裁请求为“确认包久洪与西南石油大学间的人事关系合法有效并存续。”而包久洪在仲裁委作出裁决后，未依法起诉，该仲裁裁决已经发生法律效力。现包久洪在本次仲裁及诉讼中，提出的仲裁请求及诉讼请求为“请求依法确认包久洪与西南石油大学人事关系一直存续至今”。包久洪提出的本案诉讼与2014年11月12日提出的仲裁程序当事人相同、诉讼标的相同、仲裁请求相同。根据前述《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条的规定，包久洪的本次诉讼属重复起诉。综上，根据《最高人民法院关于适用的解释》第二百四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条
摘要
包久洪、西南石油大学人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)川01民终4563号上诉人（原审原告）：包久洪，男，1954年2月22日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。被上诉人（原审被告）：西南石油大学，住所地：四川省成都市新都区新都大道*号。法定代表人：赵金洲，校长。委托诉讼代理人：尹明生，四川集文律师事务所律师。上诉人包久洪因与被上诉人西南石油大学人事争议纠纷一案，不服四川省成都市新都区人民法院（20……