劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）粤03行239号
裁判要旨
《广东省工伤保险条例》第九条第（四）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。”第十四条第二款规定：“职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。”本案中，深圳市龙岗区人民法院已作出（2019）粤0307民再10号《民事判决书》，确认深圳市龙城爆破工程有限公司与钟以春在2009年7月8日至2009年10月18日期间存在劳动关系。深圳市龙城爆破工程有限公司主张深圳市人力资源和社会保障局确定其作为钟以春罹患职业性矽肺病的用人单位没有事实和法律依据，本院认为，涉案《职业病诊断证明书》系钟以春在深圳市职业病防治院处依法获取，依照上述《广东省工伤保险条例》第十四条第二款的规定，深圳市人力资源和社会保障局可不再进行相关调查核实。深圳市龙城爆破工程有限公司对该职业病诊断结论有异议，应当按照职业病防治法的规定提起复核。深圳市人力资源和社会保障局依据《广东省工伤保险条例》第九条第（四）项之规定认定钟以春所患职业性矽肺叁期属于工伤，并作出涉案《深圳市认定工伤决定书》，证据确凿充分
摘要
《广东省工伤保险条例》第九条第（四）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（四）患职业病的。”第十四条第二款规定：“职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。”本案中，深圳市龙岗区人民法院已作出（2019）粤0307民再10号《民事判决书》，确认深圳市龙城爆破工程有限公司与钟以春在2009年7月8日至2009年10月18日期间存在劳动关系。深圳市龙城爆破工程有限公司主张深圳市人力资源和社会保障局确定其作为钟以春罹患职业性矽肺病的用人单位没有事实和法律依据，本院认为，涉案《职业病诊
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）粤03行239号上诉人（原审原告）深圳市龙城爆破工程有限公司，住所地深圳市龙岗区龙城街道爱联社区园景花园105号。法定代表人李郑生，董事长。委托代理人陈伟霞，广东诺万律师事务所律师。委托代理人张宇，广东诺万律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号人才园。法定代表人孙福金，该局……