劳动争议 （2015）酒民一终字第360号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自被上诉人党明生2002年11月10日到上诉人酒泉市金利宾馆处工作之日起，双方之间即建立劳动关系。2012年5月6日，上诉人与被上诉人签订承包合作协议，约定金利宾馆将锅炉房、洗衣房设备设施交由党明生管理、正常运转，该宾馆付给党明生锅炉房、洗衣房全年承包费130000元（包含材料款、党明生及其妻的工资及其他运营成本）。2012年6月18日，上诉人与被上诉人签订了为期5年的餐饮服务业劳动合同，约定：合同期限自2012年6月18日至2017年6月17日；乙方党明生从事锅炉、水暖岗位工作；执行不定时工作制度。合同中双方对工资支付的其他约定：锅炉、洗衣房实行包干制，工资及其他全部费用以包干合同为准。2013年5月1日，双方再次续签承包合作协议，全年承包费变更为145000元。因双方所签承包合作协议中包含工资等涉及劳动权利义务方面的内容，且在双方所签劳动合同中载明“双方对工资支付的其他约定：锅炉、洗衣房实行包干制，工资及其他全部费用以包干合同为准”，因此，上诉人与被上诉人所签承包合作协议应当视为劳动合同的补充协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自被上诉人党明生2002年11月10日到上诉人酒泉市金利宾馆处工作之日起，双方之间即建立劳动关系。2012年5月6日，上诉人与被上诉人签订承包合作协议，约定金利宾馆将锅炉房、洗衣房设备设施交由党明生管理、正常运转，该宾馆付给党明生锅炉房、洗衣房全年承包费130000元（包含材料款、党明生及其妻的工资及其他运营成本）。2012年6月18日，上诉人与被上诉人签订了为期5年的餐饮服务业劳动合同，约定：合同期限自2012年6月18日至2017年6月17日；乙方党明生从事锅炉、水暖岗位工作；执行不定时工作制度。合同中双方

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）酒民一终字第360号上诉人（原审被告）酒泉市金利宾馆。地址，酒泉市肃州区专署街**号。组织机构代码22506329-9。法定代表人王录仁，该宾馆总经理。委托代理人雷洁，该宾馆法律顾问。被上诉人（原审原告）党明生，男，汉族。委托代理人兰国明，甘肃长治律师事务所律师。上诉人酒泉市金利宾馆因与被上诉人党明生劳动争议纠纷一案，不服酒泉市肃州区人民法院（……