劳动争议 （2017）豫03民终284号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。本案中杨广东原系洛阳手表厂职工，因原单位破产清算而下岗。那么在其与原单位解除劳动关系之前，虽可与新单位形成劳动关系，但是其社会保险与经济补偿金等仍需原单位承担。杨广东未出示证据证明其与原单位下岗及解除劳动关系的具体时间和情况，且其出示的证据显示在外出谋职过程中还享受过失业待遇。故更不能查清相关的案件事实。杨广东在向仲裁机关申请仲裁时将金融大厦酒店及中行洛阳分行均列为被申请人，申请书上写明的工作单位是金融大厦酒店。在向该院起诉时也列上述二单位为被告，接受法庭询问，回答其与金融大厦酒店存在劳动关系。但在法庭辩论阶段又陈述与中行洛阳分行存在劳动关系。杨广东的起诉须有明确的被告，本案中杨广东向哪个民事主体主张权利现仍无法明确。其出示的证据也不足以证明其工作单位、工作年限等相关案件事实。另，2011年杨广东达到退休年龄，享受了养老保险待遇。故此后其不可能再与其他单位形成劳动关系，应按劳务关系处理。综上所述，杨广东的诉讼请求不能得到支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
摘要
杨广东、洛阳国际金融大厦酒店有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终284号上诉人（一审原告）：杨广东，男，1951年3月8日出生，汉族，住河南省洛阳市西工区。委托诉讼代理人：叶花锋，洛阳市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：刘庆亮，洛阳市法律援助中心指派实习律师。被上诉人（一审被告）：洛阳国际金融大厦酒店有限公司。住所地：河南省洛阳市西工区中州中路439号。法定代表人：李东军，该公司总经理。委托诉……