劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝03行终174号

武隆区人社局是该行政区域内负责工伤认定工作的行政部门，具有对职工的受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。武隆区政府作为武隆区人社局的同级人民政府，具有对武隆区人社局作出的认定工伤决定进行复议的职权。 本案中，双方当事人对郑小刚死亡的事实认定、工伤认定程序、复议程序的合法性均无异议，原审法院经过审查，对其合法性予以确认。本案争议的焦点是郑小刚是否属于在工作时间、工作岗位突发疾病抢救无效死亡。 依照《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。郑小刚是突发疾病死亡的，应该适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定作为判定其是否能够视同工亡的法律依据。同时，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定视同工伤情形与第十四条规定的应当认定为工伤情形不同，第十四条是符合工伤认定的一般标准规定，第十五条第一款第（一）项是不符合工伤认定的一般标准，但基于社会公平公正的要求，人文关怀的需要，将其纳入工伤认定的范围，属于对认定工伤的范围进行了扩大理解。因此，对此条款的规定在法律适用上应当依据条文本义理解与适用，不能

武隆区人社局是该行政区域内负责工伤认定工作的行政部门，具有对职工的受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。武隆区政府作为武隆区人社局的同级人民政府，具有对武隆区人社局作出的认定工伤决定进行复议的职权。 本案中，双方当事人对郑小刚死亡的事实认定、工伤认定程序、复议程序的合法性均无异议，原审法院经过审查，对其合法性予以确认。本案争议的焦点是郑小刚是否属于在工作时间、工作岗位突发疾病抢救无效死亡。 依照《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。郑小刚是突发疾病死亡的，应该适用《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项

重庆市第三中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝03行终174号 上诉人(原审原告)郑秀玲，女，1989年10月8日出生，汉族，住重庆市武隆区。 委托代理人贺志香(郑秀玲之母)，1968年9月10日出生，汉族，住重庆市武隆区。 委托代理人曹小科，重庆达能律师事务所律师。 被上诉人(原审被告）重庆市武隆区人力资源和社会保障局，住所地重庆市武隆区巷口镇芙蓉中路45号，统一社会信用代码1150……