劳动争议 （2018）闽05民终538号
裁判要旨
廖锦中提供的证据，虽然头部分别载明“泉州市弘源箱包制品有限公司生产通知单”、“泉州市弘源箱包制品有限公司”，但该组证据结合被告的陈述，仅能证明廖锦中有为弘源箱包公司公司加工织带等材料，无法体现廖锦中系弘源箱包公司的员工。双方庭审均陈述弘源箱包公司车间工人需遵守公司上班打卡等工作制度，廖锦中虽有为弘源箱包公司加工织带，但并无接受弘源箱包公司的劳动管理，在弘源箱包公司无需打卡、无要求上班时间亦不符合劳动关系的特征，故不足以认定其与弘源箱包公司存在劳动关系。综上事实，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》对用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同认定劳动关系成立的应同时具备三个条件，其一为用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，廖锦中无需在弘源箱包公司打卡、无要求上班时间，即不受弘源箱包公司的劳动管理，廖锦中提供的证据又不足以证明其与弘源箱包公司存在事实劳动关系。故廖
摘要
廖锦中、泉州市弘源箱包制品有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终538号 上诉人（原审原告）：廖锦中，男，1953年5月12日出生，汉族，住惠安县。 委托诉讼代理人：叶金玉。 被上诉人（原审被告）：泉州市弘源箱包制品有限公司，住所地惠安县涂寨镇新亭村灵山公路西侧，统一社会信用代码91350521MA2XQDXD44。 法定代表人：陈剑平，总经理。 委托诉讼代理人：何嘉卫、上官宝山，北京中银（泉……