劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）辽13行终24号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出被诉不予认定工亡决定的法定职权，本院予以确认。该条例第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。该条例第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。根据上述规定，职工无论是在“工作时间和工作场所内”受到了伤害，抑或是“因工外出时期间”受到了伤害或者发生事故下落不明，“因工作原因”都是认定工伤的核心要件。因工作原因受到伤害，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。具体到本案，认定唐学军的死亡为工亡或视同工亡，应有充分、确实的证据证明唐学军属于因工作原因受到伤害死亡，或者属于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。本案中，根据庭审查明的事实，无证据证实唐学军系在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，其不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，被告未予认定唐

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告具有作出被诉不予认定工亡决定的法定职权，本院予以确认。该条例第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。该条例第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工亡。根据上述规定，职工无论是在“工作时间和工作场所内”受到了伤害，抑或是“因工外出时期间”受到了伤害或者发生事故下落不明，“因工作原因”都是认定工伤的核心要件。因工作原因受到伤害，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括

辽宁省朝阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）辽13行终24号上诉人（原审原告）侯玉芹，女，住辽宁省北票市。委托代理人徐沐阳，辽宁东宝律师事务所律师。委托代理人张弘，辽宁东宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朝阳市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省朝阳市双塔区朝阳大街三段**。法定代表人丁文举，局长。委托代理人陈美含，朝阳市人力资源和社会保障局工伤保险科科员。委托代理人席秀臣，朝阳市人力……