劳动争议 （2018）皖02民终305号
裁判要旨
李世云在杰锋公司处工作，因工受伤应享受相应的工伤福利待遇。李世云享受的工伤福利待遇应根据国务院制定的《工伤保险条例》及安徽省实施《工伤保险条例》办法的规定确定。包括：一次性伤残补助金31297元（4875.3元/月×7）、一次性医疗补助金19124元（4781元/月×4）、医疗费129元、鉴定费280元、一次性伤残就业补助金23905元（4781元/月×5）、住院期间伙食费420元（20元/天×21天）、护理费2520元（120元/天×21天）、停工留薪期工资8942元（4471元/月×2），上述合计86617元。社保部门以参保职工实际缴费工资标准核算职工工伤待遇，杰锋公司未按李世云实际工资标准为其缴纳工伤保险费用，导致李世云应享受的工伤待遇中社保基金支付的一次性伤残补助金低于法律规定标准，对此差额部分应由杰锋公司予以支付。杰锋公司关于李世云工伤待遇中社保基金支付部分应以社保部门核算数为准的主张没有法律依据，不予支持。鉴于杰锋公司已实际支付李世云758**.61元（61512元+1120元+13193.61元），故尚需支付的差额为10791.39元（86617元－75825.61元），
摘要
杰锋汽车动力系统股份有限公司、李世云劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖02民终305号上诉人（原审被告）：杰锋汽车动力系统股份有限公司，住所地安徽省芜湖市鸠江经济开发区鸠兹大道北侧。法定代表人：范礼，该公司董事长。委托诉讼代理人：牛东南，安徽君宏律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓晓艳，安徽君宏律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李世云，女，1972年出生，汉族，住安徽省芜湖市镜湖区。委托诉讼代理人：江贤志，安……