劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘05行终295号

《劳动保障监察条例》第二十条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。本案中，原告郑荣梅认为第三人东信公司未为其缴纳2004年8月至2008年3月的养老保险费违法。根据上述规定，法院确认东信公司违反劳动保障法律、法规，自2004年起至2008年3月止，未为郑荣梅缴纳养老保险费的行为违法，其违法行为终了之日为东信公司为郑荣梅缴纳社会保险之日，对于该违法行为的投诉、举报应当在违法行为终了之日起二年内，郑荣梅于2019年4月9日向被告邵阳市企业养老保险处投诉，显然超过了上述法律、法规规定的追诉时效。邵阳市企业养老保险处作出对郑荣梅的投诉不予受理的行政行为，符合法律的规定。被告邵阳市人社局作出维持邵阳市企业养老保险处不予受理决定的复议决定正确。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告郑荣梅的诉讼请求。 上诉人郑荣梅上诉称，一审适用《劳动监

《劳动保障监察条例》第二十条规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。本案中，原告郑荣梅认为第三人东信公司未为其缴纳2004年8月至2008年3月的养老保险费违法。根据上述规定，法院确认东信公司违反劳动保障法律、法规，自2004年起至2008年3月止，未为郑荣梅缴纳养老保险费的行为违法，其违法行为终了之日为东信公司为郑荣梅缴纳社会保险之日，对于该违法行为的投诉、举报

湖南省邵阳市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）湘05行终295号 上诉人（原审原告）郑荣梅，女，1972年9月20日出生，住邵阳市大祥区。 委托代理人张响林，湖南楚信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）邵阳市企业养老保险处，住所地邵阳市大祥区民族二巷劳动保障大楼4-5楼。 法定代表人李芳果，该处处长。 委托代理人赖晓蕊，该处工作人员。 被上诉人（原审被告）邵阳市人力资源和社会保障局，……