工伤保险待遇纠纷 （2017）沪02民终11099号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，逸灏公司主张系曹琼梅未及时提交劳动手册并隐瞒领取失业金的事实，导致逸灏公司无法为曹琼梅缴纳2016年5月至6月的社会保险费，因此，曹琼梅无法通过工伤保险基金获得理赔的责任在其本人。根据相关规定，用人单位招用劳动者，应自招用之日起30日内，向劳动保障部门所属的职业介绍所办妥招工登记备案手续，故逸灏公司作为用人单位，在招用工时有审核及及时为劳动者办理用工登记的义务，经查，曹琼梅2016年5月入职逸灏公司处，逸灏公司于2016年7月为曹琼梅办理了用工登记，且未为曹琼梅缴纳2016年5月至6月的社会保险费，故曹琼梅无法通过工伤保险基金享受相应的工伤保险待遇的责任在逸灏公司，逸灏公司应当按照工伤保险待遇项目和标准向曹琼梅支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为七级至XXX伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。本案中，曹琼梅系主动辞

上海逸灏物业管理有限公司与曹琼梅工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11099号上诉人(原审原告)：上海逸灏物业管理有限公司，注册地上海市嘉定工业区，经营地上海市静安区。法定代表人：徐园，总经理。委托诉讼代理人：陈天昕。被上诉人(原审被告)：曹琼梅，女，1972年12月24日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托诉讼代理人：徐泽宇，上海市中浩律师事务所律师。委托诉讼代理人：王磊杰，上海市中浩律师事务所律……