劳动争议 （2018）粤01民终9446号
裁判要旨
可以受理陈红清的反诉请求，陈红清要求支付经济补偿金58333.34元也不应得到支持。陈红清的上诉请求：1.撤销原审判决第一项，驳回泗安医院全部诉讼请求。2.一、二审诉讼费用全部由泗安医院承担。上诉主要理由及答辩意见：1.陈红清、泗安医院双方已就《就业协议书》及其补充协议终止后的结算及清理达成了新的协议，即《2017年5月12日诉求》及《对陈红清博士诉求的备忘录》。根据上述新的协议，泗安医院已经放弃了其返还安家费等主张，泗安医院在本案的诉求并无事实依据。2.新协议由陈红清、泗安医院协商订立，不违反法律强制性规定，合法有效，双方均应依约履行。原审法院仍按原《就业协议书》及其补充协议作出判决，属于遗漏重大事实、认定事实错误。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，适用本法。本案中，泗安医院的诉讼请求以及陈红清的反诉请求，均属于陈红清作为泗安医院的劳动者在履行劳动合同期间产生的纠纷，应为劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以向劳动争议仲
摘要
广东省泗安医院、陈红清劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤01民终9446号上诉人（原审原告、反诉被告）：广东省泗安医院。法定代表人：陈君辉，该医院院长。委托诉讼代理人：杨满玉、郭尚英，均系广东启源律师事务所律师。上诉人（原审被告、反诉原告）：陈红清。委托诉讼代理人：梁灯、唐荣徽，均系广东君信律师事务所律师。上诉人广东省泗安医院（以下简称泗安医院）、陈红清劳动争议纠纷一案，不服广州市越秀区人民法院（……