劳动争议 （2018）粤07民终3219号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条关于“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院二审诉讼过程中仅针对当事人的上诉请求范围进行审查，对于双方当事人未提出上诉的问题不予审查。本案争议焦点如下：李水森核算工伤保险待遇的月平均工资基数问题。蓬江区力强五金制品厂上诉认为李水森2017年5月的工资事实认定错误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”，及《广东省工资支付条例》第十六条“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容”的规定，用人单位负有对劳动者

蓬江区力强五金制品厂、李水森劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终3219号上诉人（原审原告）：蓬江区力强五金制品厂，经营场所：广东省江门市蓬江区杜阮镇长乔村凤山大道长乔凤山工业区**厂房。经营者：潘国强，男，1961年11月16日出生，汉族，住广东省江门市蓬江区。委托诉讼代理人：杨翔宝，广东祥兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：李环宇，广东祥兴律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：李水森，男，1……