劳动争议 （2018）内03民终79号
裁判要旨
原、被告虽然存在事实上的劳动关系，但原告在2017年5月已到退休年龄，双方的劳动合同终止，故其主张的解除劳动关系及要求被告支付原告解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，该院不予支持。关于原告要求被告为原告缴纳2008年8月至今的各项社会保险，如不能缴纳，则按社会保险标准赔偿给原告的诉讼请求，因原告未能举证社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇的证据，其诉讼请求，该院亦不予支持。关于被告拖欠原告工资的问题，被告拖欠原告2012年1月至2月的工资和2015年5月至6月工资，共计7028元，双方均认可，该院予以确认；关于2017年的工资数额，因被告未能举证，按原告所述的月工资3000元认定，因原告于2017年5月18日达到退休年龄，故其要求被告支付2017年5月全月的工资及2017年6月的工资，该院不予支持。2017年5月的工资按实际18天计算，为1800元。综上所述，被告共拖欠原告工资17828元。关于被告辩称原告2017年3月至6月的工资应由承包公司的第三人支付的辩称理由，因系原、被告形成了劳动关系，故其辩称理由不成立。被告支付原告后，可向第三人追偿。综上，依据《中华人民共和国劳
摘要
王瑞玲与乌海市恒昌化工有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区乌海市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）内03民终79号上诉人(原审原告)：王瑞玲，女，1962年5月18日出生，满族，乌海市恒昌化工有限责任公司职工，住乌海市乌达区五虎山育红路东一街坊6栋5号。被上诉人(原审被告)：乌海市恒昌化工有限责任公司，住所地乌海市乌达区乌尔特南……