劳动争议 （2018）苏0104民初10224号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1、原告主张未签订劳动合同二倍工资的诉请是否有事实及法律依据；2、原告主张被告支付违法解除劳动合同赔偿金能否支持。 针对第1个争议焦点，本院认为，用人单位应当将载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款的劳动合同文本交付劳动者。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告称被告未与其签订书面劳动合同，被告作为用人单位未能提交其与原告签订的书面劳动合同原件。
摘要
管某某与南京市第九建筑安装工程有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
南京市秦淮区人民法院民 事 判 决 书（2018）苏0104民初10224号原告:管某某，女，1987年5月21日生，汉族，住江苏省启东市。 委托诉讼代理人：赵方方，北京市京师（南京）律师事务所律师。 被告：南京市第九建筑安装工程有限公司，住所地江苏省南京市六合经济开发区。 法定代表人：崔国洪，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：黄帆，江苏新高的律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李开燕，江苏……