劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏01行终177号

《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原审第三人张德保在大金山庄管理处工作场所工作时受伤。据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”大金山庄管理处认为原审第三人张德保的伤情不应认定为工伤，但其未能提供充分证据证明其观点。溧水区人社局根据相应材料，作出工伤认定，具有事实和法律依据，并无不当。 溧水区人社局收到工伤认定申请后，履行了受理、通知用人单位答辩举证、审查等程序，在法定期限内作出了认定决定，并送达给双方当事人。溧水区人社局工伤认定程序合法。 综上，大金山庄管理处的诉讼请求因缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，原审法院判决驳回大金山庄管理处的诉讼请求。案件受理费50元

《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原审第三人张德保在大金山庄管理处工作场所工作时受伤。据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”大金山庄管理处认为原审第三人张德保的伤情不应认定为工伤，但其未能提供充分证据证明其观点。溧水区人社局根

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）苏01行终177号 上诉人（原审原告）南京溧水大金山庄国防园管理处，住所地南京市溧水区东屏镇。 投资人姜庆香。 委托代理人张和辉，江苏同心园律师事务所律师。 委托代理人卢冰洋，江苏同心园律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）南京市溧水区人力资源和社会保障局，住所地南京市溧水区秦淮大道401号。 法定代表人马里兵，南京市溧水区人力资源和社……