劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏05行终62号

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，蒋清华在下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，有道路交通事故认定书、调查笔录、检查报告单等证据予以证实，昆山人社局认定蒋清华所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。蒋清华达到退休年龄后，未办理退休手续，亦未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在华苏公司返聘留用，则华苏公司依法对其承担工伤保险责任。昆山人社局于2018年5月2日受理工伤认定申请，经调查核实后，于2018年6月14日作出工伤认定决定书并向双方送达，不违反法律规定。华苏公司认为与蒋清华并非劳动关系，且蒋清华并非在合理的下班时间发生事故，上述主张与事实不符，原审法院不予采信。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如

依据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，昆山人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，蒋清华在下班途中发生非本人主要责任的交通事故受到伤害，有道路交通事故认定书、调查笔录、检查报告单等证据予以证实，昆山人社局认定蒋清华所受伤害属于工伤事实清楚，证据充分，适用法律正确。蒋清华达到退休年龄后，未办理退休手续，亦

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏05行终62号 上诉人（原审原告）昆山华苏原料药有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇昆太路60号。 法定代表人韩波，该公司总经理。 委托代理人马姗姗，江苏瀛成律师事务所律师。 委托代理人杜元元，江苏瀛成律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市玉山镇前进中路305号。 法定代表人朱天舒，该局局长。 ……