劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙01行终1068号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第十一条规定，“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况”。第二十四条规定，“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”《浙江省劳动保障监察条例》第十二条规定“劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第十一条规定的范围实施劳动保障监察。劳动保障行政部门对下列劳动保障违法行为应当依法查处：……（三）用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的”。同时，《劳动保障监察条例》第十八条第一款规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。西湖区人社局已于2019年2月19日作出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令拉夫莱夫杭州分公司支付冯泽彬未签订书面劳动合同产生的二倍工资不足部分24827.59元，而拉夫莱夫杭州分公司未按指令支付，属于应当改正未改正的情形，
摘要
《劳动保障监察条例》第十一条规定，“劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：……（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况”。第二十四条规定，“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”《浙江省劳动保障监察条例》第十二条规定“劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第十一条规定的范围实施劳动保障监察。劳动保障行政部门对下列劳动保障违法行为应当依法查处：……（三）用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的”。同时，《劳动保障监察条例》第十八条第一款规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙01行终1068号 上诉人（原审原告）上海拉夫莱夫电子商务有限公司杭州分公司，住所地杭州市西湖区西溪首座5号楼828室。 负责人黄子媛。 委托代理人张锐，北京盈科（杭州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）杭州市西湖区人力资源和社会保障局，住所地杭州市西湖区文三西路18号。 法定代表人马利军，局长。 委托代理人宫贤飞，该局工作人员。 委……