劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鲁10行终8号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局依法具有对辖区内职工所受伤害进行工伤认定的法定职责。环翠区人社局收到工伤认定申请后，因鲁晓明提交的材料不齐全而要求其补交相关材料，在其补正材料后予以受理，经调查取证于法定期限内作出被诉工伤认定决定书并依法送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中丽檀工艺品厂未提供有效证据证明鲁晓明的工作时间，本案事故发生于16时30分，结合鲁晓明、李丽陈述及丽檀工艺品厂性质等，能够认定鲁晓明受伤时间属于工作时间。本案证据及一审庭审查明的事实，能够证明鲁晓明系在丽檀工艺品厂车间切割木料时受伤。虽丽檀工艺品厂主张鲁晓明工作地点为打砂车间并非下料车间，但并未提供有效证据证明其单位有严格的岗位职责划分及鲁晓明具体工作地点，且即使鲁晓明在下料车间受伤亦不能否定其在工作场所受伤的事实。本案协议载明“鲁晓明为本厂职工，因工作负伤住院，住院期间产生的一切费用皆由法定代表人李

根据《工伤保险条例》第五条之规定，环翠区人社局依法具有对辖区内职工所受伤害进行工伤认定的法定职责。环翠区人社局收到工伤认定申请后，因鲁晓明提交的材料不齐全而要求其补交相关材料，在其补正材料后予以受理，经调查取证于法定期限内作出被诉工伤认定决定书并依法送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中丽檀工艺品厂未提供有效证据证明鲁晓明的工作时间，本案事故发生于16时30分，结合鲁晓明、李丽陈述及丽檀工艺

山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）鲁10行终8号上诉人（原审原告）环翠区丽檀工艺品厂，住所地威海市环翠区羊亭镇和兴路附79-16号。经营者李丽，女，1965年7月17日出生，汉族，住威海市环翠区。委托代理人张海英，山东瀛岱（威海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）威海市环翠区人力资源和社会保障局，住所地威海市环翠区杏花西街1号。法定代表人林海涛，局长。出庭负责人郝晓权，副局长……