工伤保险待遇纠纷 （2018）黔03民终6740号

本案争议焦点为一、长盛劳务公司与娄义会之间是否存在劳动关系；二、长盛劳务公司是否应当承担工伤保险责任。围绕前述焦点，分析如下：关于长盛劳务公司与娄义会之间是否存在劳动合同关系。《劳动和社会保障局关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，娄义会与长盛劳务公司未签订劳动合同，不接受长盛劳务公司的考勤管理，无须在长盛劳务公司的管理、指挥、监督下劳动，长盛劳务公司的管理制度对娄义会没有约束力，长盛劳务公司不向娄义会发放工资，故双方不存在劳动关系。关于长盛劳务公司是否承担工伤保险责任。娄义会在交通事故中死亡，遵义市人力资源和社会保障局已于2017年8月17日作出决定认定娄义会的事故伤害属于工伤认定范围，认定为工伤，且该认定经一审法院、二审法院的行政程序确认娄义会事故死亡属于工伤。根据《人力资源和社会保障部

泸州长盛建筑劳务有限公司、李某2工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黔03民终6740号上诉人（原审原告）：泸州长盛建筑劳务有限公司。住所地:四川省泸州市龙马潭区望江路一段六号14幢1单元3号。统一社会信用代码:9151050478472126XR。法定代表人：梅登荣，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘洪，该公司员工。委托诉讼代理人：雷文平，贵州祥景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李某2，男，1971年8月……