劳动争议 （2018）苏11民终100号
裁判要旨
劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，崔镇于2015年3月10日入职，其月平均工资为2500元，江南书画京口公司未与崔镇签订书面劳动合同，故应支付2015年4月10日至2016年3月9日的双倍工资27500元（2500元/月×11个月）。对崔镇主张的未签订劳动合同的双倍工资27500元的诉讼请求，予以支持。江南书画京口公司称因崔镇入职时公司尚未成立，当时曾向员工说明等营业执照颁发后补签劳动合同，因崔镇2015年底有离职意愿，其未通知崔镇补签，故不应支付双倍工资，与在案证据不符，不予采纳。判决：镇江市江南书画艺术馆有限责任公司京口分公司于判决生效之日起十日内给付崔镇双倍工资27500元。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：
摘要
镇江市江南书画艺术馆有限责任公司京口分公司与崔镇劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏11民终100号上诉人（原审原告）：镇江市江南书画艺术馆有限责任公司京口分公司，地址镇江市京口区解放路146号。负责人：高汉清，该公司董事长。委托诉讼代理人：姜威，江苏路韬律师事务所律师。委托诉讼代理人：颜开，江苏路韬律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：崔镇，男，1976年11月17日出生，汉族，住镇江市。委托诉讼代理人：史迎宾，江苏甘……