劳动合同纠纷 （2018）粤07民终580号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅对陈春来的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审的争议焦点为：陈春来与状元坊公司之间是否存在劳动关系。关于陈春来与状元坊公司之间是否存在劳动关系的问题。本案中，陈春来与状元坊公司未签书面订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，经审查，陈春来与状元坊公司之间不存在劳动

陈春来、鹤山市状元坊餐饮有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤07民终580号上诉人（原审原告）：陈春来，男，1976年5月8日出生，汉族，住广东省阳山县。委托诉讼代理人：徐精，四川广府律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：鹤山市状元坊餐饮有限公司。住所地：广东省鹤山市。法定代表人：黎小菊，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢华强，广东嘉进律师事务所律所。上诉人陈春来因与被上诉人鹤山市状元坊餐饮有限公司（以……