劳动争议 （2019）川16民终1927号

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。胡道理在金亿公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经人力资源和社会保障部门依法认定为工伤，致残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，金亿公司作为用人单位，应当按照《工伤保险条例》的规定支付胡道理相关工伤保险待遇。故金亿公司主张其不承担给付胡道理工伤保险待遇的义务的请求，于法无据，该院不予支持。 关于胡道理月平均工资标准的问题。金亿公司主张胡道理的工资应按公司给其缴纳社保的基数即按2,800元左右计算，不按统筹地区的职工标准计算。胡道理要求按2018年广安全市城镇全部单位就业人员平均工资52,493元（月平均工资4,374.4元／月）计算。根据《工伤保险条例》第六十四条“…本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”的规定，金亿公司主张胡道理的工资应按公司给其缴纳社保的基数即按2,800元左右计算，但未提供胡道理因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；因此，胡道理的工资无法采用月缴费工资计算，对金亿公司主张胡道理的月工资标准按2,800元计算，不予支持。根据广安市

职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。胡道理在金亿公司工作期间遭受事故伤害，其所受伤害性质经人力资源和社会保障部门依法认定为工伤，致残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，金亿公司作为用人单位，应当按照《工伤保险条例》的规定支付胡道理相关工伤保险待遇。故金亿公司主张其不承担给付胡道理工伤保险待遇的义务的请求，于法无据，该院不予支持。 关于胡道理月平均工资标准的问题。金亿公司主张胡道理的工资应按公司给其缴纳社保的基数即按2,800元左右计算，不按统筹地区的职工标准计算。胡道理要求按2018年广安全市城镇全部单位就业人员平均工资52,493元（月平均工资4,374.4元／月

四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川16民终1927号 上诉人（原审原告）：四川邻水县金亿煤矿有限责任公司，住所地四川省邻水县西天乡走马村。 法定代表人:曹曙光，董事长。 委托诉讼代理人：徐新龙，四川顿开律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈应川，四川顿开律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:胡道理，男，1967年4月2日出生，汉族，住四川省邻水县。 委托诉讼代理人：范建川……