劳动争议 （2017）鲁13民终7124号
裁判要旨
徐远志应聘到绿地物业公司从事保安工作，绿地物业公司向徐远志发放劳动报酬，双方建立了劳动关系。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案双方对2016年3月份工资3150元未发放的事实均无异议，一审法院对此予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条与第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。绿地物业公司主张入职申请单与求职简历表可以视同书面劳动合同，但该两份文件中并未约定合同期限、工资报酬等劳动合同必备的条款，对绿地物业公司的该项辩论意见不予采信，结合徐远志的工资银行流水明细，绿地物业公司应当支付徐远志未签订书面劳动合同双倍工资差额28498元（2530元÷2+2940元+2940元+2940元+2940元+2940元+3083元+3150元+3150元+3150元）。绿地物业公司未与徐远志签订书面劳动合同，未为其办理社保缴纳手续，徐远志因此离职并要求支付经济补偿金，徐远志的该项请求符合法律规定，徐远志在绿地物业公司工作了11.5个月，结合其工资发放情况，其离职前的月平
摘要
另案被告）、另案原告）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁13民终7124号上诉人（原审原告、另案被告）：临沂绿地物业服务有限公司。住所地：临沂市兰山区柳青街道沂蒙路**环球国际商务中心**。法定代表人：龚平，总经理。委托诉讼代理人：杨金照，男，1985年12月9日出生，该公司法务人员，住山东省临沂市兰山区半程镇西哨村**。上诉人（原审被告、另案原告）：徐远志，男，1972年11月2日生，汉族，住临……