劳动争议 （2017）苏06民终4609号
裁判要旨
一、张建成陈述与华东公司口头约定年工资188000元，平时发部分，年终补齐。从张建成举证工资卡银行流水看，2013年2015年6月5日华东公司向张建成支付工资6000元，2015年8月24日华东公司向张建成支付工资6000元。华东公司提供2015年度工资表，该表载明张建成2015年工资额58762元，张建成签字确认。2016年6月13日华东公司出具一份“关于本公司张建成工资、社保费、住房公积金结算函”，该函载明张建成2016年1月至6月份月工资为6000元，工资结算至2016年7月10日，实发工资为23425.84元。张建成在函的下方签名确认。以上证据证明张建成的工资标准为月工资6000元。张建成举证银行存款记录，与本案缺乏关联性。故张建成主张年薪为188000元，证据不够充分，张建成主张2015年及2016年的工资差额法院难以支持。二、2016年6月10日华东公司向张建成出具一份辞退通知，辞退通知上载明的辞退理由系张建成2016年工作业绩不明显，既不符《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，又不符合华东公司的规章制度。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。华东公司亦
摘要
4609张建成与南通华东油压科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终4609号上诉人（原审原告）：张建成，男，汉族，1970年4月10日生，住如皋市。委托诉讼代理人：徐维军，江苏通衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南通华东油压科技有限公司，住所地如皋市。法定代表人：丁洋，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴迪山，江苏绘园律师事务所律师。上诉人张建成因与被上诉人南通华东油压科技有限公司（以下简称华东公……