劳动争议 （2018）京03民终332号
裁判要旨
悦畅公司在本案中提交了《借款单》12份，其中谭波作为借款人签字的为11份，明细同上文列表所载，其余一份为王祥作为借款人签字。如上述认定，一审法院对于悦畅公司主张应在谭波的工资中折抵王祥借款的意见不予采纳。生效的（2016）京03民终613号民事判决书已经认定悦畅公司于2015年3月扣除的22448.59元和同年5月扣除的17241.45元系抵还谭波上述列表第5、10、11项的2万元、2万元及3万元个人借款中的部分借款，一审法院对于相应款项不再处理。悦畅公司未发放谭波2014年12月工资12000元和736.37元、2015年2月工资17241.45元、同年4月工资17541.45元以及同年6月工资11763.18元，悦畅公司理应发放。同时，悦畅公司自2015年2月至同年5月期间每月扣除谭波工资9000元，但其所提《市场推广人员薪资与绩效管理制度》并无谭波确认信息，无法证明与谭波就此达成约定，悦畅公司亦应补足该部分工资。谭波签字确认在工资中抵扣上述列表第2、3、6项借款12000元、20000元和4000元，一审法院不持异议，并在悦畅公司应发放的工资中予以扣除。对于未有谭波确认从工资中抵
摘要
北京悦畅科技有限公司与谭波劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终332号上诉人（原审被告）：北京悦畅科技有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街甲6号4层1座401。法定代表人：谭龙，总经理。委托诉讼代理人：李小雄，男，北京悦畅科技有限公司员工。委托诉讼代理人：张佳佳，女，北京悦畅科技有限公司员工。被上诉人（原审原告）：谭波，男，1980年12月1日出生。委托诉讼代理人：王道伟，北京市京哲律师事务所……