劳动争议 （2018）京03民终5034号
裁判要旨
德高瓦公司主张2015年3月公司关门、此后谢玲玲未出勤，但未提供相关证据证明，该院无法采信。德高瓦公司办公用房于2015年5月退租，谢玲玲称德高瓦公司一直正常经营，其正常上班，为公司职工申请费用、缴纳社会保险，德高瓦公司对此未予否认，因此德高瓦公司应支付谢玲玲2015年5月1日至27日的工资7700÷21.75×19=6726.43元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，判决：一、德高瓦国际（北京）有限公司于判决生效后七日内支付谢玲玲二〇一五年五月一日至二〇一五年五月二十七日工资6726.43元；二、驳回德高瓦国际（北京）有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。��审中，当事人没有提交新证据。二审经询，德高瓦公司认可谢玲玲离职前月工资标准为7700元，对一审法院判决认定的谢玲玲2015年5月1日至2015年5月27日工资金额计算无异议。二审另询，德高瓦公司主张谢玲玲工作到2015年4月27日，但表示对其主张的离职时间并无相关证据。本院对一审法院查明的其他事实予
摘要
德高瓦国际贸易（北京）有限公司与谢玲玲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5034号上诉人（原审原告）：德高瓦国际贸易（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：马查·齐阿拉（MAZZERCHIARA），董事长。委托诉讼代理人：武光程，男，德高瓦国际贸易（北京）有限公司工作人员。被上诉人（原审被告）：谢玲玲，女，1976年10月5日出生，住北京市朝阳区。上诉人德高瓦国际贸易（北京）有限公司（以下简称德高……