劳动合同纠纷 （2017）浙07民终5215号
裁判要旨
本案的争议焦点是应荣相与国网兰溪供电公司是否一直存在劳动关系。应荣相与国网兰溪供电公司在2006年3月底前存在劳动关系明确，2006年4月1日开始应荣相虽仍在国网兰溪供电公司工作，但应荣相的身份是劳务派遣劳动者，应荣相的用人单位发生了变化，分别是浙江雷博人力资源开发有限公司兰溪分公司、浙江雷博人力资源开发有限公司金华分公司，而用工单位也由国网兰溪供电公司自2009年10月30日后变更为浙江捷安工程有限公司，故应荣相与国网兰溪供电公司自2006年4月1日后至今不存在劳动关系。应荣相提出要求国网兰溪供电公司与应荣相订立无固定期限劳动合同；国网兰溪供电公司向应荣相支付未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额人民币37400元诉讼请求，与事实不符，不予支持。应荣相要求国网兰溪供电公司等共同赔偿经济损失（2006年4月至2017年7月期间同工不同酬的工资差额）人民币100万元，属增加的诉讼请求，该请求属独立的劳动争议，应荣相应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，判决：驳回应荣相的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明的事实与原
摘要
应荣相、国网浙江兰溪市供电有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5215号上诉人（原审原告）：应荣相，男，1962年4月11日出生，汉族，住浙江省兰溪市。委托诉讼代理人：方向明，浙江溪源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国网浙江兰溪市供电有限公司，住所地浙江省兰溪市溪西供电大楼。法定代表人：江斌，总经理。委托诉讼代理人：金晓英，浙江大名律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱虹，女，系公司员工。被上……