劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)渝05行终198号

案号
(2021)渝05行终198号
法院
重庆市第五中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
重庆市
裁判日期
2021-03-19

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定,丽森物管公司的工商登记住所地在重庆市永川区,按照上述规定,应该由永川区人社局对李连春受伤是否属于工伤进行认定,故永川区人社局具有对李连春受伤是否属于工伤进行认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”的规定,本案中,永川区人社局提交的证据能相互印证,证明李连春在工作时间和工作场所内,受丽森物管公司安排在抬粉碎机抬到三轮车上的过程中受伤,其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条(一)项之规定,依法应认定为工伤,故永川区人社局作出的永川人社伤险认字[2020]1106号认定工伤决定书,认定李连春受伤属于工伤并无不当。丽森物管公司提出李连春不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,但丽森物管公司在工伤认定程序和行政诉讼过程中提交的证据,不能证明李连春不是在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定,丽森物管公司应承担举证不力的法律责任。本案中,李连

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定,丽森物管公司的工商登记住所地在重庆市永川区,按照上述规定,应该由永川区人社局对李连春受伤是否属于工伤进行认定,故永川区人社局具有对李连春受伤是否属于工伤进行认定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;”的规定,本案中,永川区人社局提交的证据能相互印证,证明李连春在工作时间和工作场所内,受丽森物管公司安排在抬粉碎机抬到三轮车上的过程中受伤,其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条(一)项之规

正文(节选)

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)渝05行终198号 上诉人(一审原告)重庆丽森物业管理有限公司。住所地:重庆市永川区人民大道19号10号楼附2。 法定代表人郭亚斌,总经理。 委托代理人段廷会,重庆市永川区南大街法律服务所法律工作者。 被上诉人(一审被告)重庆市永川区人力资源和社会保障局。住所地:重庆市永川区人民西路369号。 法定代表人苟晓梅,局长。 被上诉人(一审第三人)……