劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏11行终261号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，毕宏宏系顺林运输公司职工，专职从事驾驶工作，其发生交通事故时是在其为顺林运输公司送货途中，属于在工作时间和工作场所内；因毕宏宏为专职驾驶员，其工作性质必然包含有驾驶车辆过程中可能导致自身受到交通事故伤害的不确定危险性，因此其在工作过程中发生交通事故应可解释为工作原因，该工作原因并不必然排除驾驶人因合理理由临时下车的行为。综上，其受伤死亡情形符合上述规定。镇江市人社局作出的认定工伤决定于法有据；镇江市人民政府作出的复议决定亦无不当。顺林运输公司诉称“非因工作原因受伤”无法律依据、诉称“毕宏宏与原告并非劳动关系”亦无事实依据，故对其诉请依法均不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回顺林运输公司的诉讼请求。 顺林运输公司上诉称：1.毕宏宏与顺林运输公司并非劳动关系。公司提供运输业务，驾驶员自愿运输创造产值后得到报酬。2.毕宏宏交通事故死亡不构成工亡条件。毕宏宏2017年9月14日在为单位送货途中购物返回时，发生交通事故，其所从事的行为与工作目
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，毕宏宏系顺林运输公司职工，专职从事驾驶工作，其发生交通事故时是在其为顺林运输公司送货途中，属于在工作时间和工作场所内；因毕宏宏为专职驾驶员，其工作性质必然包含有驾驶车辆过程中可能导致自身受到交通事故伤害的不确定危险性，因此其在工作过程中发生交通事故应可解释为工作原因，该工作原因并不必然排除驾驶人因合理理由临时下车的行为。综上，其受伤死亡情形符合上述规定。镇江市人社局作出的认定工伤决定于法有据；镇江市人民政府作出的复议决定亦无不当。顺林运输公司诉称“非因工作原因受伤”无法律依据、
正文（节选）
江苏省镇江市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏11行终261号 上诉人（原审原告）镇江市顺林运输有限公司，住所地镇江市梅樱新村8号。 法定代表人丁浩，该公司总经理。 委托代理人沈飞，京口区鹏飞法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）镇江市人力资源和社会保障局，住所地镇江市运河路79号。 法定代表人孙沛然，该局局长。 被上诉人（原审被告）镇江市人民政府，住所地镇江市南徐大道68号。……