劳动争议 （2018）川15民终1186号
裁判要旨
对赵云提出的由全盛通公司支付未休年休假工资1600.90元，仲裁委员会仲裁后，全盛通公司未对该项提出起诉，法院予以支持。赵云和全盛通公司提出的其他请求，为双方当事人争议的焦点，一审法院评判如下：一、关于赵云请求支付的一个月代通知金3482元问题。一审法院认为，赵云主张的是全盛通公司违法解除劳动合同关系，全盛通公司主张的是依据《劳动合同法》第三十九条第二项第一款第四项合法解除劳动合同关系，双方主张的以及法院查明的情况，均与《劳动合同法》第四十条规定的用人单位需支付一个月代通知金情形不符，对赵云该请求，不予支持。二、关于赵云请求支付的112天双休日加班工资17930.30元和未休节假日11天工资2200元问题。一审法院认为，全盛通公司的装维岗位，由公司通过手机短信指派工作，装维岗位工作人员在8小时内完成，工作时间由装维员工自由安排。对于该工作岗位，全盛通公司虽然在与其他劳动者的书面劳动合同载明是执行不定时工时制，但全盛通公司没有向劳动行政部门报批。即便该行业工作性质确实特殊，也应当按照《劳动法》第三十六条至三十八条的规定执行标准工时制。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
摘要
四川全盛通网络技术有限公司、赵云的继承人）劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终1186号上诉人（原审被告）：四川全盛通网络技术有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区南岸宜都天成小区2栋2单元1楼1号。法定代表人：黄凯，总经理。委托诉讼代理人：程德谦，四川丰宜律师事务所律师。被上诉人（原审原告赵云的继承人）：尹培玉，女，1973年2月出生，汉族，住四川省屏山县大乘镇岩门村月亮组**号，系赵云之妻。被上诉人（原审原告……